
懂资本的商事律师:投资、并购、融资、控制权、对赌避险、商事诉讼
专业人士的工作,就是解决问题。而要想有效的解决问题,就要掌握实用的方法论。方法论,既是以前工作的经验沉淀,又是以后工作的操作指引。工欲善其事,必先利其器。我们团队的工作,是为投资人、控股股东、中小股东提供(资本+法律)的复合顾问服务...
萝卜快跑,一个自动驾驶出行服务平台,成立于2020年12月。其业务,简单来说,就是无人驾驶出租车+无人驾驶网约车。这是一个新赛道,特斯拉也有布局。2024年4月,马斯克曾表示,特斯拉将于8月8日发布Robotaxi(无人驾驶出租车)...
佳隆股份,广东一家调味品上市公司,成立于2002年。该公司由林氏家族控制,前5大股东为林平涛(75岁)、许巧婵(73岁)、林长浩(46岁)、林长青和林长春。其中,林平涛与许巧婵为夫妻关系,林平涛与林长浩、林长青、林长春为父子关系。它...
一家公司,通常有三类股东:控股股东、投资人股东、中小股东。尽管同为股东,但它们的话语权和地位,经常并不对等。股东主要通过股东会决议,行使其决策权。但是,股东会决议通常是控股股东意志的体现。这有其合理性,因为毕竟控股股东持股比最高、风...
2023年新《公司法》,将于2024年7月1日施行。即,5年之内缴足注册资本的规定,就要生效了。缴足注册资本,即出资,是股东的法定义务,也是取得股东资格的必要条件。股东出资,可以用货币出资,也可以用非货币财产出资。那么,股东用非货币...
股东投资一家公司,一般是为了获取投资收益。有没有可能有其他目的呢?也有,比如有些情况下,是为了获取身份、战略卡位、绑定上下游等。但一般来说,获取投资收益是主要目的。要获取投资收益,常规途径就两种,一是分红,二是卖股(其他皆非常规,且...
控股股东和实际控制人,经常被人弄混。但实际上,它们是两个不同的法律概念,我国《公司法》,对它们是有明确界定的。它们有一些共同的义务,但有一项义务,仅针对控股股东。一、界定2023年《公司法》,对控股股东的界定是:“控股股东,是指其出...
公司管理层受托管理公司事务,理应勤勉尽责,积极维护公司和股东的利益。但是,现实中有些公司的管理层,不讲诚信甚至为非作歹,不但不维护公司利益,还变着花样的掏空公司,侵夺股东利益。比如上文《股东防黑:小股东控制公司+不诚信管理层,破坏力...
公司被小股东控制,所选任的又是不诚信的管理层,这种情况下,公司和其他股东的利益,可能会遭受极其严重的伤害。X公司为股份有限公司,原本是做房地产和电子元件业务的。后来一直亏损,实控人就把控制权卖给了甲公司。甲公司接手后,持有X公司14...
有些商业交易中,双方为了规避监管,或私下瓜分利益,会签明暗两套法律文件。通常,他们会把合法的、可以公开的部分,签成合同,把不合规的、灰色的、可能侵害他人利益的部分,签成备忘录。这种自以为聪明的做法,有时会伤到自己。上次讲的&ldqu...
人们印象中,公司里董事长最大,好像能决定公司的所有事情。但事实上,并非如此。有家X公司,深交所上市。该公司股权分散、股东众多,最大股东Z所持股份也不过才13%,这导致任何股东都不能独立控制公司。这种类型的公司,是最容易引发控制权争夺...
股权分散的公司,权力格局如同春秋战国。这种公司,股东众多,但持股最多的几个股东,并没有在持股比例上拉开距离,任何一个股东,都不能单独左右股东会的决策走向。这种情况下,要控制公司,必须合纵连横。所以,最后能控制公司的,一般都是情商高、...
公司权力格局中,一般是以持股比例论英雄的。游戏规则很简单,谁的股权最多,谁是大股东,谁就是老大。当然,这只是常规情况,并不是绝对的,在有些特殊情况下,小股东也是可以控制公司的。由于小股东持股较少,要控制公司,必须利用某种工具。表决权...
近日,陈赫退股贤合庄事件持续发酵。作为一家火锅品牌,贤合庄只用几年时间,就发展了近800家加盟商门店。之后,门店数量又迅速缩水,并引发与加盟商之间的激烈矛盾。这一切是如何发生的?陈赫与贤合庄之间是什么关系?加盟商能否要求陈赫承担责任...
抖音,已不仅仅是个APP。前几天,多家字节跳动系公司,将名字中的“字节跳动”,改为“抖音”。各方预测,张一鸣在加紧上市进程,上市地应为香港,原因为何?现在,抖音已取代字节跳动,成为张一...
一美公司主要股东为饮马公司、正达公司、和信公司,实际控制人X先生,通过饮马公司,间接控制一美公司。小仓公司是中仓公司的全资子公司,中仓公司为上市公司,其控股股东大仓公司,持有中仓公司35%的股份。中仓公司业绩不佳,大仓公司资金紧张。...
很多人以为,只要拥有一个公司51%以上股权,就能控制这个公司了。其实,并非如此。公司控制,是一件复杂的事情,它由多个层面和多个维度组成,是一个系统工程。我们前面曾经讲过十种公司控制模式,但也并没能把这个系统完全讲清楚。股权控制,只是...
某公司监事会做出一项决议,随后,董事会认为该决议违反公司章程,便召开董事会,通过董事会决议,以违反公司章程为由,认定监事会的决议无效。董事会能够以这种方式,否决监事会的决议吗?其实董事会是不能的。一、为何不能董事会不能以董事会决议,...
X老板是甲公司的股东,甲公司是做施工图审查业务的,从事该业务需专门资质,资质等级与技术人员数量有关。原本,甲公司注册资本400万,有7个股东。X老板持股36%,是公司的法定代表人;另一股东A持股35%;其他几个股东,持股都很少。X老...
本期内容不多,但重要性不比前面任何一期差。本期要讲的是关键资源控制。这种公司控制模式,不依赖股权、协议和职位,这是与前面九种公司控制模式,不一样的地方。所谓关键资源控制,即实控人通过控制对公司意义重大的某些资源或资产,实现对目标公司...
9C资本力,中小市值公司决策者独立顾问。
实控人 / 十大股东 / 董事会 / 董秘的闭门决策支持 —— 看清企业、解码对手、产融成长、资本进退、保护控制权。
独创9C方法论,项目信息保密,9C闭门诊(知己)、9C竞争X(知彼)无需内部资料。
产融成长,指产业+资本,以协同、轮动的方式,驱动企业资产、业绩、市值成长,进而驱动股东股值(股权价值)成长,同时保护控制权。
9C闭门诊,中小市值公司独立第三方企业诊断,实控人/十大股东/董事会/董秘的闭门决策参考,在关键节点,提供对企业的本质认知。
诊断对象:中小市值公司(A股,300亿内)
应用场景:年季报前后、董事会前、重大决策前
使用方法:独创的9C系数方法论
三维穿透:质地评测、成长透视、问题诊断
无需尽调:基于公开信息,无需内部资料
独立视角:无利益相关,不带立场和滤镜
极致效率:1周研究+1小时闭门解读
注:9C系数简要分析,相当于脱敏版9C闭门诊,可参见已公开案例。
9C竞争X,用9C方法,从基因层面解码竞争对手(上市公司/信息公开充分的非上市公司),看透局限与边界,中小市值公司/非上市公司决策参考。
六维解码,层层递进:
1.成长模式:对手靠什么成长?这套打法可持续吗?
2.长板优势:对手最厉害的地方在哪?核心竞争力是什么?
3.短板劣势:对手相对的短板和劣势是什么?
4.弱点软肋:对手真正脆弱、要害、怕的地方在哪?
5.战略边界:对手能做什么、不能做什么?
6.行为预判:在某些情况下,对手最可能的反应是什么?
以上6个问题,1到2周研究,90分钟闭门解读,讲透结论与逻辑,不给战术建议,只给高纯度战略级认知。
注:9C闭门诊+9C竞争X,构成知己知彼认知差组合。
9C决策坊,中小市值公司控股股东、董事会专属的产融成长战略咨询。标准版6周、加急版4周。
它站在管理层之外,用公开信息和9C数据库独立研判,把产业、资本、控制权放在同一张图上——先出可被质疑、可被修正的战略议案,再与决策者逐项推演、对3—5个关键问题做有限定向校验,最终交付《产融成长战略方案》,回答“往哪走、靠什么成长、控制权底线怎么设计”。
传统咨询沉入内部信息、交付系统化报告;9C决策坊的独立性来自“退出来”,不给运营方案、不做长期陪跑、不替决策者拍板,只在重大决策前提供一份不被内部叙事牵引的判断参照。
9C资本决,中小市值公司控股股东、董事会专属的资本进退决策咨询。标准版3周、加急版2周。
它针对并购、融资、资本扩张、出售子公司、股权结构调整等重要资本动作,在决策前独立判断“这个动作该不该做、以什么结构做、做了之后控制权还安不安全”。
管理层有推进动力、FA有佣金驱动、律师只看合规——9C资本决站在决策者立场,用公开信息加项目信息独立研判,出可被质疑、可被修正的研判议案,再推演聚焦、对3—5个关键问题做有限定向校验,交付《资本动作决策方案》。
9C控制权,中小市值公司控股股东、董事会专属的控制权服务。
律师团队与资本团队一体作业,先算资本压力,再定法律防御顺序。按阶段拆成三条服务线:风险扫描(2周9.8万)快速判断风险在哪、要不要防;提前防御做定向验证、防御方案和法律文件;争端解决由律所承接诉讼代理,诉讼策略与防御方案保持连贯。
判断、文件、诉讼出自同一体系,防御失败也有人接着打。
9C顾问,中小市值公司控股股东、董事会的产融成长战略伴侣。
它不是单次诊断,不是专项拼盘,而是嵌入决策节奏、跨年陪伴的长期服务。首次委托即完成一次完整的9C决策坊,把战略方向和底线定清楚;此后每季报后有《季度9C研判》,对照上一季度判断,1小时掌握行业、对手、企业变化;年报后做年度修正,不刻舟求剑。
另有每年3次突发研判专享响应,关键时刻不耽误。它与单次专项的根本区别不是打包更便宜,而是认知复利——第二年不需要从零开始理解你的企业,季度研判之间有对照,年度修正有上一年度方案作基准,判断的连续性本身就是决策质量的一部分。