
懂资本的商事律师:投资、并购、融资、控制权、对赌避险、商事诉讼
我们前面讲了八种公司控制模式,着眼点都在于,控制股东(大)会、董事会。但是,控制了股东(大)会、董事会,就能控制公司吗?不一定。俗话说,县官不如现管。公司中有七个关键职位,对控制公司意义重大。不控制这七个关键职位,即使能够控制股东(...
我们在第1期《股权代持成因揭秘》中,曾经讲到,股权代持有十大成因,其中第十点,是强化控制权。现在,我们再回到这个点,把它深挖一下,讲讲公司控制模式之股权代持控制。一、模式要点所谓股权代持控制,即持有小比例股权的实控人,与隐名股东签署...
我们前面讲了五种公司控制模式,控制力度都很强。这次要讲的,控制力度不如前面五种,但它却拥有其他模式所不具备的独特功能,这个模式就是委托投票权控制。一、模式要点所谓委托投票权控制,即持有小比例股权的实控人,以协议方式,获得其他股东的投...
互联网是一个烧钱的行业,想快速做大,就要不断融资。到上市时,创始人手里剩下20%左右的股权,是常见情况。甚至,只剩下不到10%的情况也有。按说,创始人持股比例这么低,是很容易丢失控制权的。但这样的案例并没有发生太多,为什么呢?因为互...
2006年8月27日,我国修订了一部法律,内容不多,但却对创投行业、上市公司、普通公司,甚至是企业高管,都带来了重大影响,并且,一直持续至今。这部法律就是《中华人民共和国合伙企业法》,修订的主要内容,是增加了一种合伙企业类型&mda...
上一期,我们讲了直接股权控制,它走正道、打呆仗,是公司控制的正途。只不过,它有一个最大的缺点,就是太费钱了,对于创业公司,往往会感到力不从心。从这一期,我们将开启省钱模式,介绍一些可以节省资金的、更巧妙的公司控制模式。与直接股权控制...
直接股权控制,是所有公司控制模式中,最常见、最直接、最简单粗暴的。它不绕弯子、不玩花样、直来直去,是公司控制模式的初级版和基本款。学了其他模式后,你可能会看不上它,觉得它太低级。但是,它毕竟是其他所有模式的根基。这个根基不牢,其他模...
作为一家创业公司,能不能不分股权,就发展做大?当然能,近几年有几家知名公司,比如公牛电器、农夫山泉,股权一直掌控在创始人手里,直到上市前,才释放了少量股权,给一些特殊的投资机构。但是,这些公司从创立到做大,一般都经历了长达十几年,...
一致行动人控制,在有限责任公司中用的不多,但在股份有限公司,尤其是已上市的股份有限公司中,比较常见。它的优点是,操作简便,效果立竿见影,所以被很多人青睐。一、模式要点所谓一致行动人控制,即持有小比例股权的实控人,与其他股东签署一致行...
经常有人问,某某(前老板、前同事、朋友、同学、老乡)拉我创业,答应给百分之多少的股权,不过只是口头约定,没有签署任何书面协议,这事靠谱吗?或者现在出现某某问题了,我该怎么办?这种问题有个共性,就是股权分配只是口头约定,没有工商登记,...
几个人合伙创业,设立公司时,比较常见的操作是,一次性把100%的股权,全部分配给初始股东。这么做符合《公司法》,也符合常规,但与商业实践的需要不匹配。更好的做法是,设立公司时,就先预留出一部分股权,而不是100%全部分掉。为什么要这...
创业是一场冒险,一路上,会遭遇各种挑战、陷阱、恶劣环境。即使这样,经历九九八十一难之后,也不一定能修成正果。做这种艰难又危险的事情,靠一个人的力量是不行的,必须要有一个团队。而团队成员之间的关系,则是社会生活中,最密切的人际关系之一...
几个小伙伴一起创业,比较常见的场景是,合计个股权比例,然后直接按该比例,办理工商登记。至于公司章程,一般都是让代办公司,套用现成的模板。这么操作,各自的股权比例,是一次性直接登记在工商部门的。在以前的注册资本实缴制时代,问题不大,但...
创业公司股权分配,一半是科学,一半是艺术。艺术这一半,面对的主要是人性。人性本就无常,股权又是权与利的混合体,两者相遇,那态势,想不复杂都难。但是,态势太复杂,会不利于公司的发展。所以,最好能把复杂的问题,尽量简单化一些。对于股权,...
上一期,我们介绍了AB股控制模式,它控制效果很好,小米在港交所,优刻得在科创板,都使用了这种模式。但是,它的应用,有赖于证交所的相关规则,主要适用于拟上市股份有限公司,大量的有限责任公司,并不能使用。但是,有限责任公司,是可以使用&...
人无头不走,鸟无头不飞,创业公司分配股权时,一定要有明确老大。怎么明确呢?最直接的方式,就是让他占大股,从股权比例上,把他凸显出来。合伙创业,一般都是发生在熟人之间,大家要么是同学,要么是前同事,或者是老乡、亲戚、朋友。这种情况下,...
有些人提到股权分配,上来就说比例如何划分,老大老二老三,各自应该占多少,一共有几种模型。这么说不能说不对,但如果想把股权分配这个决策做好,其实应该在划分比例之前,先做另外一个工作,那就是根据公司战略,明确资源缺口。什么意思呢?就是先...
前面两期,我们给隐名股东支了招,告诉了他,如何规避十大风险。上一期,我们又讲了名义股东的七大风险。讲完之后,名义股东又有意见了。说你不能厚此薄彼,也得给我们名义股东出出主意。你作为律师,要公平公正,要铁肩担道义,要妙手著文章,不能随...
前面两期,我们介绍了隐名股东,讲了他的十大风险,并提供了避险的措施。在讲隐名股东风险很大时,后面的名义股东,表示不服,说他的风险大,我的风险也不小啊!不能只讲他,不讲我啊!好吧,这一期,我们就来讲讲名义股东。名义股东,这可是《最高人...
由于产生于灰色地带,股权代持带有天然的硬伤,不管你使用什么方法,都不能把风险完全消除掉。我们能做的,只是尽量降低它的风险。隐名股东的十大风险中(参见《周永信聊股权4:隐名股东十大风险》),至少有五项,是由名义股东造成的。所以,如何规...
9C资本力,中小市值公司决策者独立顾问。
实控人 / 十大股东 / 董事会 / 董秘的闭门决策支持 —— 看清企业、解码对手、产融成长、资本进退、保护控制权。
独创9C方法论,项目信息保密,9C闭门诊(知己)、9C竞争X(知彼)无需内部资料。
产融成长,指产业+资本,以协同、轮动的方式,驱动企业资产、业绩、市值成长,进而驱动股东股值(股权价值)成长,同时保护控制权。
9C闭门诊,中小市值公司独立第三方企业诊断,实控人/十大股东/董事会/董秘的闭门决策参考,在关键节点,提供对企业的本质认知。
诊断对象:中小市值公司(A股,300亿内)
应用场景:年季报前后、董事会前、重大决策前
使用方法:独创的9C系数方法论
三维穿透:质地评测、成长透视、问题诊断
无需尽调:基于公开信息,无需内部资料
独立视角:无利益相关,不带立场和滤镜
极致效率:1周研究+1小时闭门解读
注:9C系数简要分析,相当于脱敏版9C闭门诊,可参见已公开案例。
9C竞争X,用9C方法,从基因层面解码竞争对手(上市公司/信息公开充分的非上市公司),看透局限与边界,中小市值公司/非上市公司决策参考。
六维解码,层层递进:
1.成长模式:对手靠什么成长?这套打法可持续吗?
2.长板优势:对手最厉害的地方在哪?核心竞争力是什么?
3.短板劣势:对手相对的短板和劣势是什么?
4.弱点软肋:对手真正脆弱、要害、怕的地方在哪?
5.战略边界:对手能做什么、不能做什么?
6.行为预判:在某些情况下,对手最可能的反应是什么?
以上6个问题,1到2周研究,90分钟闭门解读,讲透结论与逻辑,不给战术建议,只给高纯度战略级认知。
注:9C闭门诊+9C竞争X,构成知己知彼认知差组合。
9C决策坊,中小市值公司控股股东、董事会专属的产融成长战略咨询。标准版6周、加急版4周。
它站在管理层之外,用公开信息和9C数据库独立研判,把产业、资本、控制权放在同一张图上——先出可被质疑、可被修正的战略议案,再与决策者逐项推演、对3—5个关键问题做有限定向校验,最终交付《产融成长战略方案》,回答“往哪走、靠什么成长、控制权底线怎么设计”。
传统咨询沉入内部信息、交付系统化报告;9C决策坊的独立性来自“退出来”,不给运营方案、不做长期陪跑、不替决策者拍板,只在重大决策前提供一份不被内部叙事牵引的判断参照。
9C资本决,中小市值公司控股股东、董事会专属的资本进退决策咨询。标准版3周、加急版2周。
它针对并购、融资、资本扩张、出售子公司、股权结构调整等重要资本动作,在决策前独立判断“这个动作该不该做、以什么结构做、做了之后控制权还安不安全”。
管理层有推进动力、FA有佣金驱动、律师只看合规——9C资本决站在决策者立场,用公开信息加项目信息独立研判,出可被质疑、可被修正的研判议案,再推演聚焦、对3—5个关键问题做有限定向校验,交付《资本动作决策方案》。
9C控制权,中小市值公司控股股东、董事会专属的控制权服务。
律师团队与资本团队一体作业,先算资本压力,再定法律防御顺序。按阶段拆成三条服务线:风险扫描(2周9.8万)快速判断风险在哪、要不要防;提前防御做定向验证、防御方案和法律文件;争端解决由律所承接诉讼代理,诉讼策略与防御方案保持连贯。
判断、文件、诉讼出自同一体系,防御失败也有人接着打。
9C顾问,中小市值公司控股股东、董事会的产融成长战略伴侣。
它不是单次诊断,不是专项拼盘,而是嵌入决策节奏、跨年陪伴的长期服务。首次委托即完成一次完整的9C决策坊,把战略方向和底线定清楚;此后每季报后有《季度9C研判》,对照上一季度判断,1小时掌握行业、对手、企业变化;年报后做年度修正,不刻舟求剑。
另有每年3次突发研判专享响应,关键时刻不耽误。它与单次专项的根本区别不是打包更便宜,而是认知复利——第二年不需要从零开始理解你的企业,季度研判之间有对照,年度修正有上一年度方案作基准,判断的连续性本身就是决策质量的一部分。