股权设置

X老板是甲公司的股东，甲公司是做施工图审查业务的，从事该业务需专门资质，资质等级与技术人员数量有关。原本，甲公司注册资本400万，有7个股东。X老板持股36%，是公司的法定代表人；另一股东A持股35%；其他几个股东，持股都很少。X老...

​作为一家创业公司，能不能不分股权，就发展做大？当然能，近几年有几家知名公司，比如公牛电器、农夫山泉，股权一直掌控在创始人手里，直到上市前，才释放了少量股权，给一些特殊的投资机构。但是，这些公司从创立到做大，一般都经历了长达十几年，...

经常有人问，某某（前老板、前同事、朋友、同学、老乡）拉我创业，答应给百分之多少的股权，不过只是口头约定，没有签署任何书面协议，这事靠谱吗？或者现在出现某某问题了，我该怎么办？这种问题有个共性，就是股权分配只是口头约定，没有工商登记，...

几个人合伙创业，设立公司时，比较常见的操作是，一次性把100%的股权，全部分配给初始股东。这么做符合《公司法》，也符合常规，但与商业实践的需要不匹配。更好的做法是，设立公司时，就先预留出一部分股权，而不是100%全部分掉。为什么要这...

创业是一场冒险，一路上，会遭遇各种挑战、陷阱、恶劣环境。即使这样，经历九九八十一难之后，也不一定能修成正果。做这种艰难又危险的事情，靠一个人的力量是不行的，必须要有一个团队。而团队成员之间的关系，则是社会生活中，最密切的人际关系之一...

几个小伙伴一起创业，比较常见的场景是，合计个股权比例，然后直接按该比例，办理工商登记。至于公司章程，一般都是让代办公司，套用现成的模板。这么操作，各自的股权比例，是一次性直接登记在工商部门的。在以前的注册资本实缴制时代，问题不大，但...

创业公司股权分配，一半是科学，一半是艺术。艺术这一半，面对的主要是人性。人性本就无常，股权又是权与利的混合体，两者相遇，那态势，想不复杂都难。但是，态势太复杂，会不利于公司的发展。所以，最好能把复杂的问题，尽量简单化一些。对于股权，...

人无头不走，鸟无头不飞，创业公司分配股权时，一定要有明确老大。怎么明确呢？最直接的方式，就是让他占大股，从股权比例上，把他凸显出来。合伙创业，一般都是发生在熟人之间，大家要么是同学，要么是前同事，或者是老乡、亲戚、朋友。这种情况下，...

有些人提到股权分配，上来就说比例如何划分，老大老二老三，各自应该占多少，一共有几种模型。这么说不能说不对，但如果想把股权分配这个决策做好，其实应该在划分比例之前，先做另外一个工作，那就是根据公司战略，明确资源缺口。什么意思呢？就是先...

前面两期，我们给隐名股东支了招，告诉了他，如何规避十大风险。上一期，我们又讲了名义股东的七大风险。讲完之后，名义股东又有意见了。说你不能厚此薄彼，也得给我们名义股东出出主意。你作为律师，要公平公正，要铁肩担道义，要妙手著文章，不能随...

前面两期，我们介绍了隐名股东，讲了他的十大风险，并提供了避险的措施。在讲隐名股东风险很大时，后面的名义股东，表示不服，说他的风险大，我的风险也不小啊！不能只讲他，不讲我啊！好吧，这一期，我们就来讲讲名义股东。名义股东，这可是《最高人...

由于产生于灰色地带，股权代持带有天然的硬伤，不管你使用什么方法，都不能把风险完全消除掉。我们能做的，只是尽量降低它的风险。隐名股东的十大风险中（参见《周永信聊股权4：隐名股东十大风险》），至少有五项，是由名义股东造成的。所以，如何规...

当你选择隐身幕后，做一名隐名股东，不管出于何种原因与动机，在你出资的那一刻，风险就已经与你为伴了。身处商业世界，有风险正常，这并不可怕，干什么没有风险呢？所以，重要的不是有没有风险，而是风险是什么，能否防范与规避，这必须做到心中有数...

关于股权代持，我国并没有专门的法律法规予以约束。相关的法律规定，散见于多个法律文件中，包括《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（三）》、《九民纪要》、《民法典》等。由于这些规定比较散乱、不系统，所...

我们经常接触股权代持，它不是正规的法律安排，但在商界很常见。存在即合理，背后必有因。那么，股权代持的成因，是什么呢？我总结了一下，大概有十种原因。一、特殊身份限制根据我国法律，有些特殊身份的人，是不允许经商和做股东的。这其中有些人，...