当前位置:首页 » 9C律师

新公司法实施后,股份有限公司是否必须设立监事会或者监事?

文 / 9C律师 李晶

2024年7月1日生效的《公司法》第一百三十条第一款规定,“股份有限公司设监事会,本法第一百二十一条第一款、第一百三十三条另有规定的除外。”

也就是说,股份有限公司除特殊情况外,应当设立监事会。

那么,哪些情况属于特殊情况呢?

第一种,规模较小或者股东人数较少的股份有限公司,可以设一名监事。

根据《公司法》第一百三十三条“规模较小或者股东人数较少的股份有限公司,可以不设监事会,设一名监事,行使本法规定的监事会的职权”的规定,这种股份有限公司可以只设一名监事,由其行使监事会的职权。

第二种,在董事会中设置审计委员会的股份有限公司,可以不设监事会或者监事。

《公司法》第一百二十一条第一款规定,“股份有限公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会,行使本法规定的监事会的职权,不设监事会或者监事。”

因此,一家股份有限公司,可以选择设立监事会(或者监事);也可以选择在公司章程中规定,在董事会中设置由董事组成的审计委员会,而不设监事会(或者监事)。

第三种,上市公司,2026年之后不设监事会或者监事。

于2026年1月1日起施行的《上市公司治理准则》第四十四条第一款规定,“上市公司董事会应当设立审计委员会,并可以根据需要设立战略、提名、薪酬与考核等相关专门委员会。专门委员会依照公司章程和董事会授权履行职责。”

这一条款中对于“上市公司董事会设立审计委员会”使用的是“应当”一词,所以自该《准则》施行之日起,上市公司只能是“在董事会中设置审计委员会”的股份有限公司,不再专设监事会或者监事。

对于自2026年1月1日起,申请首发上市的公司仍设有监事会或监事的情况,证监会在《关于新<公司法>配套制度规则实施相关过渡期安排》中作出了相应的规定,要求“应当制定公司内部监督机构调整计划,确保于上市前根据<公司法><实施规定>的规定,在公司章程中规定在董事会中设审计委员会,行使《公司法》规定的监事会的职权,不设监事会或者监事。”

对于原本已经设立了监事会或者监事的上市公司,该《安排》也要求“应当在2026年1月1日前,按照<公司法><实施规定>及证监会配套制度规则等规定,在公司章程中规定在董事会中设审计委员会,行使<公司法>规定的监事会的职权,不设监事会或者监事”。

总而言之,上市公司,无论是申请首发上市的公司还是已经上市的公司,均不设监事会或者监事。

综上,规模较小或者股东人数较少的股份有限公司,可以不设立监事会,而是设一名监事;股份有限公司可以按照公司章程的规定,在董事会中设置由董事组成的审计委员会,不设监事会或者监事;上市公司不设监事会或者监事。除这些特殊情况外,股份有限公司应当设立监事会。

关于作者:李晶,9C资本力合伙人,俱时律师事务所律师。

相关文章

关于9C

9C资本力,中小市值公司决策者独立顾问。

实控人 / 十大股东 / 董事会 / 董秘的闭门决策支持 —— 看清企业、解码对手、产融成长、资本进退、保护控制权。

独创9C方法论,项目信息保密,9C闭门诊(知己)、9C竞争X(知彼)无需内部资料。

产融成长,指产业+资本,以协同、轮动的方式,驱动企业资产、业绩、市值成长,进而驱动股东股值(股权价值)成长,同时保护控制权。

9C闭门诊

9C闭门诊,中小市值公司独立第三方企业诊断,实控人/十大股东/董事会/董秘的闭门决策参考,在关键节点,提供对企业的本质认知。

诊断对象:中小市值公司(A股,300亿内)

应用场景:年季报前后、董事会前、重大决策前

使用方法:独创的9C系数方法论

三维穿透:质地评测、成长透视、问题诊断

无需尽调:基于公开信息,无需内部资料

独立视角:无利益相关,不带立场和滤镜

极致效率:1周研究+1小时闭门解读

注:9C系数简要分析,相当于脱敏版9C闭门诊,可参见已公开案例。

9C竞争X

9C竞争X,用9C方法,从基因层面解码竞争对手(上市公司/信息公开充分的非上市公司),看透局限与边界,中小市值公司/非上市公司决策参考。

六维解码,层层递进:

1.成长模式:对手靠什么成长?这套打法可持续吗?

2.长板优势:对手最厉害的地方在哪?核心竞争力是什么?

3.短板劣势:对手相对的短板和劣势是什么?

4.弱点软肋:对手真正脆弱、要害、怕的地方在哪?

5.战略边界:对手能做什么、不能做什么?

6.行为预判:在某些情况下,对手最可能的反应是什么?

以上6个问题,1到2周研究,90分钟闭门解读,讲透结论与逻辑,不给战术建议,只给高纯度战略级认知。

注:9C闭门诊+9C竞争X,构成知己知彼认知差组合。

9C决策坊

9C决策坊,中小市值公司控股股东、董事会专属的产融成长战略咨询。标准版6周、加急版4周。

它站在管理层之外,用公开信息和9C数据库独立研判,把产业、资本、控制权放在同一张图上——先出可被质疑、可被修正的战略议案,再与决策者逐项推演、对3—5个关键问题做有限定向校验,最终交付《产融成长战略方案》,回答“往哪走、靠什么成长、控制权底线怎么设计”。

传统咨询沉入内部信息、交付系统化报告;9C决策坊的独立性来自“退出来”,不给运营方案、不做长期陪跑、不替决策者拍板,只在重大决策前提供一份不被内部叙事牵引的判断参照。

9C资本决

9C资本决,中小市值公司控股股东、董事会专属的资本进退决策咨询。标准版3周、加急版2周。

它针对并购、融资、资本扩张、出售子公司、股权结构调整等重要资本动作,在决策前独立判断“这个动作该不该做、以什么结构做、做了之后控制权还安不安全”。

管理层有推进动力、FA有佣金驱动、律师只看合规——9C资本决站在决策者立场,用公开信息加项目信息独立研判,出可被质疑、可被修正的研判议案,再推演聚焦、对3—5个关键问题做有限定向校验,交付《资本动作决策方案》。

9C控制权

9C控制权,中小市值公司控股股东、董事会专属的控制权服务。

律师团队与资本团队一体作业,先算资本压力,再定法律防御顺序。按阶段拆成三条服务线:风险扫描(2周9.8万)快速判断风险在哪、要不要防;提前防御做定向验证、防御方案和法律文件;争端解决由律所承接诉讼代理,诉讼策略与防御方案保持连贯。

判断、文件、诉讼出自同一体系,防御失败也有人接着打。

9C顾问

9C顾问,中小市值公司控股股东、董事会的产融成长战略伴侣。

它不是单次诊断,不是专项拼盘,而是嵌入决策节奏、跨年陪伴的长期服务。首次委托即完成一次完整的9C决策坊,把战略方向和底线定清楚;此后每季报后有《季度9C研判》,对照上一季度判断,1小时掌握行业、对手、企业变化;年报后做年度修正,不刻舟求剑。

另有每年3次突发研判专享响应,关键时刻不耽误。它与单次专项的根本区别不是打包更便宜,而是认知复利——第二年不需要从零开始理解你的企业,季度研判之间有对照,年度修正有上一年度方案作基准,判断的连续性本身就是决策质量的一部分。